Что мы делаем
Мы, как семейный доктор, который, познакомившись с Вами однажды, будет вести Вас на протяжении всей жизни.
Подбор персонала
Наши рекрутеры специализируются на профильных рынках. Именно поэтому мы всегда уверены в качестве проведения ими интервью. И поверьте, наши сотрудники могут обсудить с кандидатом и технологию наклонного бурения, и эффективность работы дистрибьютора, и стек программиста. Такой подход с развитием экспертизы консультантов дает возможность предоставлять Работодателю развернутую обратную связь по кандидату. Мы не предоставляем кандидатов просто потому что он пришел в красивом костюме :)
Почему надо заказывать подбор персонала у нас:
Каждый день мы усиленно работаем, чтобы сделать наших текущих и будущих клиентов лучше и счастливее
Сэкономим Ваше время
Вам не придется заниматься выборкой резюме, обзвоном "холодных" кандидатов, коротать часы, дожидаясь, пока кандидаты придут на собеседование. Это все сделаем мы, а Вы получите отобранный пул кандидатов. И из них гарантированно выберете "своего".
Поможем Вам понять, кто Вам нужен
Работая на кандидатском рынке каждый день, мы точно понимаем его состояние: каково соотношение количество вакансий в вашей отрасли с количеством кандидатов, на какую заработную плату ориентируются кандидаты, каким опытом они обладают. Мы поделимся этим с Вами. Бесплатно :)
Представим первого кандидата в течение 7 дней
Зачем растягивать удовольствие? )) Первый кандидат, соответствующий требованиям заявки на подбор будет у Вас на собеседовании уже через несколько дней после того, как мы начнем работу.
Будем вашим надежным партнёром
Мы - рекрутинговая компания, зарабатываем на партнерстве с нашими клиентами. К нам возвращаются 87% клиентов. Наша цель - получить результат, доказать Вам нашу компетентность, и заработать больше для наших компаний.
45000 руб.
средняя стоимость закрытия вакансии в Красноярске
62 клиента
счастливы новым сотрудникам
254 человека
мы трудоустроили за 2016-2017 годы работы
7 дней
уйдет у нас на то, чтобы представить Вам первого кандидата
Как мы работаем
Первый вопрос, которые мы слышим от Клиентов - "расскажите, как Вы работаете?"
1
Формализуем запрос
Вместе с Вами мы понимаем, кто нужен Вашей компании. Какие задачи будет выполнять этот сотрудник, какие компетенции и профессиональные знания нужны ему для этого. Мы погружаемся в культуру Вашей компании, чтобы понять, кто из наших кандидатов идеально впишется в нее и будет эффективен с первых дней
2
Подписываем договор
Подписание договора и приложений нему с фиксацией условий подбора занимает не более 2-3 дней. После получения скана подписанного договора мы приступаем к поиску. И ищем до тех пор, пока Вы найдете действительно "своего" человека. Мы никогда не организуем "поток" кандидатов. Как правило, наши Клиенты выбирают сотрудника из первого же пула кандидатов
3
Ищем кандидатов
Мы показываем только тех кандидатов , кто идеально подходит в компанию. Как правило, это ограниченный пул 5-8 человек, из которых Вы гарантированно выберете "своего" человека.
4
Выставляем счёт
Мы выставляем счет за услуги в первый рабочий день сотрудника, получив от Вас подтверждение выхода по e-mail. На период испытательного срока, продолжительностью 3-6 месяцев, мы курируем адаптацию кандидата, помогая ему влиться в коллектив. На этот же срок распространяется период гарантийной замены, в случае, если кандидат, подобранный нами, покидает компанию.
Варианты оплаты
100% оплата в день выхода сотрудника
Наиболее популярный вариант оплаты по большинству вакансий. В день выхода сотрудника мы запрашиваем у Вас подтверждение по дате выхода, точному наименованию должности и гонорару. После этого выставляем счет, на оплату которого у Вас будет от 5 до 14 дней.
Оплата 30 \ 70
Если Вы уже вели поиск самостоятельно, но место в штате вашей компании все еще вакантно - этот вариант идеален для Вас. Вы авансируете 30% нашего гонорара, а оставшиеся 70% платите только после месяца работы сотрудника в компании. Идеальный вариант для того, чтобы "протестировать" кандидата в реальных условиях.
Оплата за пул кандидатов
Вы можете не ограничивать себя количеством нанятых сотрудников, если у Вас ограничен бюджет на подбор. Мы фиксируем стоимость сбора пула кандидатов, подходящих под требования Вашей заявки, и количество кандидатов в пуле. Далее дело за малым - выбирайте столько, сколько Вам нужно. Стоимость останется неизменной.
Что говорят о нас кандидаты?
Напишите нам, мы поможем Вам в любом вопросе в пределах нашей компетенции :)
И, честное слово, Вы вернетесь к нам. Мы стараемся оправдывать ожидания.
Мы свяжемся с Вами так быстро, как только прогрузится наша почта!
